formation

HYGIÈNE ET SÉCURITÉ

OBJECTIFS

Connaître les impacts de la malveillance et leurs risques associés. Savoir évaluer votre vulnérabilité et définir vos priorités en matière de sûreté. Identifier les moyens de protection les plus adaptés. Aide à l’élaboration du Document Unique.

COMPÉTENCES VISÉES

À l’issue de cette formation, vous serez capable d’identifier les risques liés à votre activité, réaliser la mise à jour du Document Unique d’Evaluation des risques l’année suivante.

PRÉREQUIS

Aucun prérequis

PUBLIC

Responsable d’établissement, d’encadrement et personnel

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

Apports théorique, vidéos, mises en situations.

PROGRAMME

1. Introduction et présentation

1.1 Sécurité
1.2 Sûreté

2. Les responsabilités

2.1 Quelles sont les responsabilités de chacun des acteurs impliqués dans votre politique de sûreté.
2.2 Analyse des risques, préventions, formations, managements, réactions à avoir.
2.3 Les différentes responsabilités de l’employé.
– Respect du règlement intérieur, droit de retrait, confidentialité, respect du code du travail.

3. Obligations légales

3.1 Droit civil, droit pénal: rappel des textes réglementaires.
3.2 Quelles sont les peines encourues selon les différents types d’infraction, vol, agression, légitime défense, menace, non-assistance à personne en danger, dégradation.
3.3 Votre règlement intérieur ?
– Que dit votre règlement intérieur ? Quel est son intérêt ?
– Quelles sont les sanctions en cas de manquement?

4. Description des actes de malveillance

4.1 Définition d’une infraction
– Vol, vol aggravé et mode opératoire
– Dégradation, destruction, détérioration
– Agression, menace, légitime défense

5. Les différentes situations

5.1 Savoir hiérarchiser les types de malveillance pour évaluer leur degré de gravité
– Dans quel cas de malveillance peut-on parler de situation “NORMALE”, “ANORMALE”, “URGENTE”, “CRISE”

6. Comment réagir face à ces actes de malveillance

6.1 Quelle réaction dois-je avoir face à un acte de malveillance ?
6.2 Les comportements et les moyens d’alerte 6.3 Réaction à avoir après un événement.
6.4 Appel d’urgence, conservation des traces et d’indices, fermer l’établissement, préserver l’intégralité physique: personnel et clients.
6.5 Evacuation ou non de l’entreprise.

7. Évaluer la vulnérabilité de votre établissement

7.1 Evaluer les vulnérabilités de l’établissement, engagement de la direction à travers l’analyse de la politique de sécurité actuelle Définition de la vulnérabilité des installations
7.2 Comprendre les risques encourus concernant votre entreprise en cas de mauvaise protection de vos biens.
7.3 Analyse des risques personnalisés à votre poste de travail.

8. Les moyens adaptés à vos besoins

8.1 Les moyens techniques les mieux adaptés pour protéger votre structure :
8.2 Installation d’un système de vidéosurveillance avec procédé IP, installation d’un système de contrôle d’accès biométrique.
8.3 Installations d’autres équipements de sécurité

9. Étude de la nécessité d'engager des moyens humains ou faisabilité d'une mutualisation des moyens de sécurité humains

9.1 Etude de la possibilité d’utiliser une société de gardiennage.
9.2 Etude de l’utilité d’une société de télé-surveillance ou télé-sécurité.
9.3 Mise en place d’une veille réglementaire
– Collecter les informations liées à la sécurité
– Actualisation permanente de la politique
sécurité de l’entreprise.
9.4 Conclusion:
– Synthèse de la formation
– Tendance à venir:
– Les nouvelles technologies
– Réalisation du questionnaire “évaluation de la formation”.

Informations complémentaires

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Nombre d'heures

2 jours (14h00) 9H00-12H00/ 13H30-17H30

Profil animateur(s)

Consultant en sécurité-hygiène des entreprises

Coût de la formation

560 € HT

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Modalités d'organisation

12 stagiaires, formation présentiel en inter et en intra-entreprise

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