1. Introduction et présentation

• La sécurité.
• La sûreté.

2. Les responsabilités

• Quelles sont les responsabilités de chacun des acteurs impliqués dans votre politique de sûreté.
• Analyse des risques, préventions, formations, managements, réactions à avoir.

Les différentes responsabilités de l’employé :

• Respect du règlement intérieur, droit de retrait, confidentialité, respect du code du travail.

3. Obligations légales

• Droit civil, droit pénal: rappel des textes réglementaires.
• Quelles sont les peines encourues selon les différents types d’infraction, vol, agression, légitime défense, menace, non-assistance à personne en danger, dégradation.
• Votre règlement intérieur ?
• Que dit votre règlement intérieur?
• Quel est son intérêt ?
• Quelles sont les sanctions en cas de manquement?

4. Description des actes de malveillance

• Définition d’une infraction :
• Vol, vol aggravé et mode opératoire
• Dégradation, destruction, détérioration
• Agression, menace, légitime défense.

5. Les différentes situations

• Savoir hiérarchiser les types de malveillance pour évaluer leur degré de gravité
• Dans quel cas de malveillance peut-on parler de situation “NORMALE”, “ANORMALE”, “URGENTE”, “CRISE”.

6. Comment réagir face à ces actes de malveillance

• Quelle réaction dois-je avoir face à un acte de malveillance ?
• Les comportements et les moyens d’alerte
• Réaction à avoir après un événement.
• Appel d’urgence, conservation des traces, fermer l’établissement, préser­ver l’intégralité physique : personnel et clients.
• Evacuation ou non de l’entreprise.

7. Evaluer les vulnérabilités de votre établissement

• Evaluer les vulnérabilités de  l’établissement, engagement de la direction à travers l’analyse de la politique de sécurité actuelle.
• Définition de la vulnérabilité des installations
• Comprendre les risques encourus concernant votre entreprise en cas de mauvaise protection de vos biens.
• Analyse des risques personnalisés à votre poste de travail.

8. Moyens adaptés à vos besoins

• Les moyens techniques les mieux adaptés pour protéger votre structure  : installation d’un système de vidéosurveillance avec procédé IP, installation d’un système de contrôle d’accès biométrique.
• Installations d’autres équipements de sécurité.

9. Etude de la nécessité d’engager des moyens humains ou faisabilité d’une mutualisation des moyens de sécurité humains

• Etude de la possibilité d’utiliser une société de gardiennage.
• Etude de l’utilité d’une société de

télésurveillance ou télé-sécurité.

• Mise en place d’une veille réglementaire
• Collecter les informations liées à la sécurité
• Actualisation permanente de la politique sécurité de l’entreprise.

 Conclusion:

• Synthèse de la formation
• Tendance à venir