Présentation
Cette formation est destinée à tous secteurs d’activités souhaitant connaître les impacts de la malveillance et leurs risques associés. Savoir évaluer votre vulnérabilité et définir vos priorités en matière de sûreté.
Objectifs
À l’issue de cette formation, vous serez capable :
- D’identifier les risques liés à votre activité.
- Identifier les moyens de protection les plus adaptés.
- Réaliser la mise à jour du Document Unique d’Evaluation des risques l’année suivante.
Pré-requis
Aucun
Public
Responsable d’établissement, personnel.
Nous sommes particulièrement sensibles à l’adaptation de nos formations aux personnes en situation de handicap (handicap moteur, malentendant et malvoyant) contactez-nous pour plus de renseignements.
Modalités d’accessibilité : Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Tout besoin d’aménagement spécifique doit être signalé avant l’entrée en formation afin d’étudier les adaptations pédagogiques, techniques ou organisationnelles nécessaires. Pour toute demande, contactez le référent handicap de l’organisme. Formetik est particulièrement sensible aux personnes en situation de handicap L’organisme de formation mobilise les expertises, outils et réseaux nécessaires pour accueillir, accompagner, former et orienter les publics en situation de handicap. Le prestataire diffuse également une information accessible, détaillée sur les formations proposées.
Nombre d'heures
2 jours (14h00)
9H00-12H00 / 13H30-17H30
Lieu
Vandœuvre-lès-Nancy / Strasbourg
Coût de la formation
700 € HT
Méthodes pédagogiques
Apports théoriques, mises en situations, vidéos, PPT.
Modalités d'organisation
12 stagiaires
présentiel et /ou distanciel.
Profil formateur
Formateur pour adultes, niveau BAC + 2,
6 ans expériences en tant que formateur
Admission
- Livret stagiaire
- Support pédagogique (clé USB ou papier)
- Attestation individuelle de formation
QCM
Programme
1. Introduction et présentation
- La sécurité.
- La sûreté.
2. Les responsabilités
- Quelles sont les responsabilités de chacun des acteurs impliqués dans votre politique de sûreté.
- Analyse des risques, préventions, formations, managements, réactions à avoir.
Les différentes responsabilités de l’employé :
- Respect du règlement intérieur, droit de retrait, confidentialité, respect du code du travail.
3. Obligations légales
- Droit civil, droit pénal: rappel des textes réglementaires.
- Quelles sont les peines encourues selon les différents types d’infraction, vol, agression, légitime défense, menace, non-assistance à personne en danger, dégradation.
- Votre règlement intérieur ?
- Que dit votre règlement intérieur?
- Quel est son intérêt ?
- Quelles sont les sanctions en cas de manquement?
4. Description des actes de malveillance
- Définition d’une infraction :
- Vol, vol aggravé et mode opératoire
- Dégradation, destruction, détérioration
- Agression, menace, légitime défense.
5. Les différentes situations
- Savoir hiérarchiser les types de malveillance pour évaluer leur degré de gravité
- Dans quel cas de malveillance peut-on parler de situation “NORMALE”, “ANORMALE”, “URGENTE”, “CRISE”.
6. Comment réagir face à ces actes de malveillance
- Quelle réaction dois-je avoir face à un acte de malveillance ?
- Les comportements et les moyens d’alerte
- Réaction à avoir après un événement.
- Appel d’urgence, conservation des traces, fermer l’établissement, préserver l’intégralité physique : personnel et clients.
- Evacuation ou non de l’entreprise.
7. Evaluer les vulnérabilités de votre établissement
- Evaluer les vulnérabilités de l’établissement, engagement de la direction à travers l’analyse de la politique de sécurité actuelle.
- Définition de la vulnérabilité des installations
- Comprendre les risques encourus concernant votre entreprise en cas de mauvaise protection de vos biens.
- Analyse des risques personnalisés à votre poste de travail.
8. Moyens adaptés à vos besoins
- Les moyens techniques les mieux adaptés pour protéger votre structure : installation d’un système de vidéosurveillance avec procédé IP, installation d’un système de contrôle d’accès biométrique.
- Installations d’autres équipements de sécurité.
9. Etude de la nécessité d’engager des moyens humains ou faisabilité d’une mutualisation des moyens de sécurité humains
- Etude de la possibilité d’utiliser une société de gardiennage.
- Etude de l’utilité d’une société de
télésurveillance ou télé-sécurité.
- Mise en place d’une veille réglementaire
- Collecter les informations liées à la sécurité
- Actualisation permanente de la politique sécurité de l’entreprise.
Conclusion:
- Synthèse de la formation
- Tendance à venir